Останні статті та інсайти

У більшості компаній рекрутинг починається як базова внутрішня функція, яка повинна швидко та безпомилково закривати вакансії. Це операційна частина бізнесу, яка забезпечує команду людьми, а керівників — спокоєм,…

Read more

У кожної компанії є свої звички. Є команди, де рекрутинг рухається повільно, у форматі «ми так робили завжди». А є компанії, де HR-напрям активно формує майбутнє бізнесу. У…

Read more

У сучасному світі бізнесу де ринок праці постійно переживає трансформації а конкуренція за висококваліфікованих фахівців зростає саме молоді спеціалісти стають тим ресурсом що визначає напрямок розвитку компаній. Їхній…

Read more

У сучасному професійному середовищі формування команди часто подається як змагання у швидкості. Компанії прагнуть заповнити вакансії якомога раніше вважаючи що миттєве рішення допоможе уникнути втрати продуктивності та зменшить…

Read more

Рекрутинг часто сприймають як процес із чіткими етапами: створення вакансії, пошук кандидатів, співбесіди, оффер. Але за межами резюме, тестових завдань і KPI є щось набагато важливіше — невидима…

Read more

У більшості компаній HR традиційно сприймають як підтримку — відділ, який займається рекрутингом, документами, адаптацією новачків та корпоративними святами. Проте у сучасному бізнесі людський капітал — не просто…

Read more