
Останні статті та інсайти
про бізнес та технології
Статті та інсайти
-

Shortlist ≠ random list: як формується якісний shortlist
У рекрутингу досі існує одна дуже стійка ілюзія: якщо клієнт отримав багато кандидатів, значить пошук був проведений якісно. Більше резюме — більше вибору. Більше співбесід — більше шансів…
-

Юрист як бізнес-партнер: як розпізнати його ще на першій співбесіді
Усі фаундери рано чи пізно стикаються з цією проблемою. Ви наймаєте дорогого юриста з блискучим резюме, сподіваючись, що тепер ваш бізнес у безпеці. А за місяць розумієте, що…
-

Як наймати юриста, якщо бізнес працює в 3+ юрисдикціях
Коли стартап або зрілий бізнес виходить за межі однієї країни, його юридична інфраструктура ускладнюється в геометричній прогресії. Три юрисдикції означають три різні податкові системи, три підходи до трудового…
-

Рекрутинг юристів для crypto / fintech: окремий вид складності
Світ фінансів та Web3 рухається зі швидкістю світла, тоді як законодавство завжди відстає мінімум на кілька років. Найняти юриста у класичний бізнес — це знайти фахівця, який знає…
-

Recruiting due diligence: як перевіряти юриста глибше, ніж CV
Юристи щодня проводять Due Diligence для бізнесу: перевіряють контрагентів, аналізують ризики угод та шукають приховані загрози. Але коли компанія наймає самого юриста, процес часто зводиться до поверхневого перегляду…
-

Чому юридичний рекрутинг не масштабується стандартними воронками
В IT або масовому наймі формула успіху виглядає як класична маркетингова воронка (funnel): 100 холодних листів = 10 відповідей = 3 співбесіди = 1 оффер. Здається, що для…
