EnglishУкраїнськаРусский

Корпоративы как часть employer branding

Работа юристов всегда требует сосредоточенности и бдительности. Нужно быть внимательным к каждой детали и каждому слову, которые пишутся в контрактах, анализах, отчетах и т. д. Поэтому для нас в компании важно уметь отдыхать всем коллективом. Это помогает отвлечься от рутинных задач, снять напряжение, а главное – познакомиться поближе с людьми. В Manimama Law Firm мы давно отказались от шаблонного подхода к корпоративам. Мы не делаем тимбилдинги для галочки. Мы создаем опыт, который хочется вспоминать.


Woodstock Fest: корпоратив Manimama

Этим летом мы провели корпоратив в формате, который звучит как вызов — онлайн-фестиваль в стиле Woodstock. Команда была в разных уголках мира, но это не помешало создать единый вайб.

Каждый подготовил атмосферный фон — от психоделических постеров до костров на Zoom-бекграунде. Все нарядились в стиле 70-х: цветочные принты, повязки, очки, немного иронии, немного вина — и можно стартовать.

В программе были:

  • «2 правды и 1 ложь», чтобы напомнить, что юристы тоже могут блефовать;
  • создание тотемных животных Manimama Law Firm;
  • финальный квиз, где соединились интеллект, внутренние мемы и немного абсурда, как мы любим. 

Формально — это был Zoom. Фактически — полноценное событие, которое вспоминают до сих пор, как воспоминание о знакомстве с новыми коллегами, открытии различных секретов сотрудников из личной жизни и многом другом.


Детали, которые формируют культуру

Эти встречи для нас — не пауза от работы и не попытка «сбалансировать корпоративную рутину». Они — продолжение того самого диалога, который мы ведем каждый день: диалога о доверии, об уважении к личному пространству и о культуре, где человечность не на втором плане, а в центре. В Manimama Law Firm не нужно играть роль «правильного коллеги», достаточно быть собой. И именно в таких условиях рождается нечто сильнее просто команды.

Мы не гонимся за «ураганными эмоциями». Для нас важно, чтобы любое событие оставляло ощущение пространства, спокойствия и доверия. Чтобы после него не хотелось ничего «постить на показ», а хотелось просто сказать «спасибо» в личный чат. 

В Manimama Law Firm каждый остается собой. Кто-то включается в обсуждение, кто-то просто слушает, кто-то пишет сильный рефлексивный комментарий после встречи. И это нормально. Мы не требуем активного участия, но создаем условия, в которых хочется присутствовать по-настоящему. Именно поэтому даже онлайн-события у нас ощущаются как нечто живое.

Зачем все это? Потому что юридический бизнес — это о людях.

И мы верим, что команды с высоким уровнем доверия, эмпатии и взаимной поддержки создаются не только в процессе работы, но и за ее пределами. В Manimama Law Firm мы не заставляем отдыхать вместе, но мы создаем условия, в которых вместе отдыхать хочется.

Мы не проводим «идеальные» корпоративы. Но каждый из них — искренний, живой и всегда немного неожиданный. Как и сама команда.

Если ты из тех, кто ценит атмосферу, а не шаблоны, тебе будет интересно с нами. А если ты уже с нами, жди следующий анонс. И, да, береги голосовые связки — микрофон снова будет открыт.


Контактная информация

Если вы хотите стать нашим клиентом или партнером, напишите нам на support@manimama.eu.

Или используйте наш телеграмм @ManimamaBot и мы ответим на ваш запрос.

Присоединяйтесь к нашему Telegram, чтобы получать новости удобным способом: Manimama Store.