Найм и обучение сейлз-менеджеров
Продажники — это те, кто превращает
ваш продукт в деньги
Мы подбираем тех, кто понимает чек, цикл сделки, специфику клиента и цену лида. А потом обучаем — под ваш рынок, оффер, стиль переговоров
Когда это нужно
- У вас сильный продукт, но основным продавцом остаётесь вы
- Продажи держатся на одном человеке — и вы не уверены в завтрашнем дне
- Планируете масштабирование, но без команды продаж это невозможно
- Хочется выйти из рутины звонков и переговоров, но нет кому передать
- Команда есть, но не тянет ваш уровень сделок (в B2B, Web3, консалтинге)
Кого мы нанимаем
BDRs (Business Development Representatives)
AE (Account Executive)
Sales Enablement Lead
Sales в нишевых индустриях (Web3, Fintech, LegalTech, Consulting)
Multilingual Sales Reps
Как мы работаем: 4 этапа
1
Бриф с фаундером
Выясняем: тип сделки, длина цикла, LTV, CAC, тип клиента, средний чек. Формируем профиль продавца под конкретную модель роста.
2
Поиск и отбор
Делаем точечный executive search: с тестовыми заданиями, ролевыми сценариями и верификацией кейсов.
3
Обучение и адаптация
Погружаем в продукт, даём готовые скрипты, учим работать по структуре встреч, отрабатывать возражения, доводить до сделки.
4
Встраивание и контроль
Сопровождаем первые 4–8 недель. Настраиваем воронку, CRM, отчётность. Уточняем скрипты, работаем с показателями.
Как понять, что пора
Что вы получаете
- 1–3 кандидата, прошедших отбор по вашим параметрам
- Встроенные в ваш продукт и оффер менеджеры
- Скрипты, воронка, план внедрения под новых сейлзов
- Тренинг по Zoom-продажам и обработка возражений
- Контрольные точки по конверсии, LTV, скорости закрытия
- Возможность донастроить legal/финансовую часть для масштабирования